Psychologue Consultant en recrutement

Missions générales :

  • Il intervient dans le processus de recrutement en conseillant les Chargés de recrutement, Directeurs d’établissement, Conseiller carrières, … sur le profil d’aptitudes, de personnalité et sur le potentiel d’évolution des candidats (en recherchant une adéquation entre les exigences des métiers et les profils des candidats) au travers de méthodes d’évaluation fiables et validées (tests, entretiens, …).
  • Il intervient dans les bilans en cours de carrière (mobilité interne, reconversions, adaptation professionnelle…) de son périmètre et conseille ses clients internes ou externes (établissements, directions, Domaine/Activités, filiales, agents, …) en matière de mobilité fonctionnelle ou de maintien de la fiabilité.

Ces missions sont à réaliser dans le respect de la confidentialité.

Missions principales :

  • Contribue au recrutement externe et interne des métiers de la Traction, de la Surveillance Générale et des Métiers Transverses en participant aux différentes phases du processus de recrutement.
  • Participe aux évaluations d’accès aux différents métiers de conduite et d’encadrement pour les différentes filiales du groupe, notamment en opérations délocalisées chez nos clients.
  • Conseille les agents et les employeurs en termes de mobilité fonctionnelle.
  • Utilise les méthodes d’évaluations validées par l’Entreprise : tests, mises en situation, assessments, entretiens.
  • Participe à des opérations de communication sur les métiers de l’Entreprise.
  • Participe au processus de captation des candidats (rédaction d’annonces, entretiens téléphoniques, forums, …).

 

Spécificités du poste :

  • Poste basé à Lyon et à Paris.
  • Déplacements géographiques réguliers à Paris, ainsi que sur l’ensemble du territoire pour assurer les opérations auprès de nos clients EPIC et Groupe.

 

Profil recherché :

  • Master II en Psychologie du Travail.
  • Première expérience en recrutement appréciée.
  • Qualités attendues : sens du service client, disponibilité, esprit d’équipe, culture de résultat, autonomie, maîtrise de soi, aptitude à la synthèse et à l’analyse.

Contact : karen.fois(at)sncf.fr